Naast het bekende DISC model is ReMarkAble ook gecertificeerd om Denkstijlen en Drijfveren te analyseren. Het is als het ware de verdieping van DISC. Wáár komt gedrag vandaan? Wat beweegt iemand en wat zijn de achterliggende reden van iemands handelen, wat zijn je drijfveren. De ‘redenen’ zijn (on)bewuste gedachtes en gevoelspatronen die ons influisteren wat we normaal, prettig en goed vinden en wat juist niet. Het is als het ware de bron die ons DISC aantoont.
Denkstijlen: Sommige taken vragen een bepaalde manier van denken en het kost doorgaans veel energie om anders te denken dan je eigen voorkeur op dat gebied. Om tot ontwikkeling, resultaat en innovatie te komen zijn alle vijf de denkstijlen nodig. ‘Denkstijlen’ meet een voorkeur en géén vaardigheid. Maar iemand kan wel degelijk beter functioneren als hij werk doet dat bij zijn denkstijl past. Vooral bij TEAMS die intensief moeten samenwerken is het van belang inzicht te krijgen in de denkstijlen.
